西安安琪儿妇产医院
西安安琪儿妇产医院举行护理岗位管理动员大会

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      为响应健康中国建设,根据国家卫健委护理事业相关文件精神,8月9日,西安安琪儿妇产医院召开“护理岗位管理动员大会”,旨在调动护理人员工作积极性,提高护理工作质量和服务品质。动员大会由护理部主任白贝主持,王亚琴院长、韩春玲副院长、财务经理刘颖、人资经理刘睿、妇产科、产康母婴护理、新生儿科、手术室临床一线护理人员参会。



      白贝主任详细介绍了护理岗位绩效考核管理方案(试行),提出按照护士层级承担相应护理工作,原则上所负责护理工作责任应与本人职称、工作能力相对应,科室护士分层级比例:N1级 40%护士、N2级35%、 N3级25%,分层管理、层级晋升,财务部刘颖经理进行医院财务情况介绍,人力资源部刘睿经理从人事及收入制度方面为大家进行讲解动员,充分体现能绩对应,优绩优酬。提高科室护士的积极性,实现个人的价值,更好地促进护理工作的可持续发展。
 
 
      护理部主任白贝

财务部经理刘颖

 
人力资源部经理刘睿

      王亚琴院长为大家阐述了开展护士岗位管理工作的必要性,鼓励大家发挥自身潜能,提升自身技能,提高服务质量,最大限度实现价值。韩春玲副院长表示,希望大家能打破身份限制,更多扎根岗位本身责任,对患者负责,对职业生涯负责,促进全院护理工作稳步开展。
 
王亚琴院长

韩春玲副院长
 
      护理岗位管理制度,为护理人员创建一个公平竞争的平台,加速护士队伍科学化管理进程,对全院护理水平整体提升有积极作用。此次动员会不仅营造了积极向上、追求卓越的良好氛围,而且有利于进一步夯实基础护理质量、加强护理内涵建设、深化推进卓越护理服务,助力我院高质量发展。

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